2010年6月30日 星期三
學習再學習
** 今年很榮幸老師給了這機會去教暑期研究營的學弟妹有關Medline 資料檢索。從找、準備資料當中,自己發現自己學會一件事和如何把別人教會是完全不同的兩回事。如何教會別人當中也在考驗自己口語的表達能力、思考邏輯、以及觀念概念的清楚度。這是對自己很好很重要的挑戰。
2010年6月28日 星期一
2010年6月24日 星期四
2010年6月20日 星期日
This week's tasks ( 6 / 21 - 6 /25 )
Temporary schedules for this week :
1. Complete the poster (by the end of Monday)
2. Translate the ADL item bank
3. Self- perceived Difficulty Scale data key in
(週末前列出進度。以後只要有任務請皆列預期進度,週末統計完成進度。 )
4. Clinical settings :
- 6 / 22 (Tue) : 馬偕
- 6 / 24 (Thu) : 忠孝
- 6 / 25 (Fri ) : 亞東
1. Complete the poster (by the end of Monday)
2. Translate the ADL item bank
3. Self- perceived Difficulty Scale data key in
(週末前列出進度。以後只要有任務請皆列預期進度,週末統計完成進度。 )
4. Clinical settings :
- 6 / 22 (Tue) : 馬偕
- 6 / 24 (Thu) : 忠孝
- 6 / 25 (Fri ) : 亞東
暑期任務
1. 暑期研究營 : 和姿誼合作,負責說明 Medline 的使用 (基本功能 ), including MeSH & boolean logic
1.1 要求學生上客前請先看過 e-learning內的PubMed & Medline 之教學影片
2. 找出 QOL 代表作者及研究著作。並以中文彙整。
2.1 列出最近10年 Quality of Life Research 期刊中自覺較重要之QOL論文,有關心理計量以及研究趨勢。
3. 觀摩其他助理評估
4. 多和姿誼討論;或和別人溝通;強破自己思考;千萬別閉門造車。
1.1 要求學生上客前請先看過 e-learning內的PubMed & Medline 之教學影片
2. 找出 QOL 代表作者及研究著作。並以中文彙整。
2.1 列出最近10年 Quality of Life Research 期刊中自覺較重要之QOL論文,有關心理計量以及研究趨勢。
3. 觀摩其他助理評估
4. 多和姿誼討論;或和別人溝通;強破自己思考;千萬別閉門造車。
收案進度
** 本週 ( 6 / 14 - 6 / 18 ) 收案進度 :
Self-perceived Difficulty Scale :
6 / 15 (Tue) : 和平 : 8 pts - 2 aphasia - 1 in a rush = 5 pts
6 / 17 (Thu) : 陽明 : 14 pts - 3 aphasia = 11 pts
6 / 18 (Fri ) : 署北 : 4 pts - 2 aphasia = 2 pts
Subtotal : 18 pts
Total : 425
Goal : 500 (by the end of July)
p. s. 和平 & 陽明 都是第一次去,目前都還是麻煩治療師先幫我們介紹並詢問個案的意願,所以沒有被拒絕的。署北 : 目前個案都是一些重覆來做復健的,會先暫停幾週到署北收案。
Self-perceived Difficulty Scale :
6 / 15 (Tue) : 和平 : 8 pts - 2 aphasia - 1 in a rush = 5 pts
6 / 17 (Thu) : 陽明 : 14 pts - 3 aphasia = 11 pts
6 / 18 (Fri ) : 署北 : 4 pts - 2 aphasia = 2 pts
Subtotal : 18 pts
Total : 425
Goal : 500 (by the end of July)
p. s. 和平 & 陽明 都是第一次去,目前都還是麻煩治療師先幫我們介紹並詢問個案的意願,所以沒有被拒絕的。署北 : 目前個案都是一些重覆來做復健的,會先暫停幾週到署北收案。
2010年6月17日 星期四
夢想
** 今天收到博士班的正式錄取通知信了,收到的那剎那才終於有感覺到自己將成為博士生的真實感。"博士生" 這名詞在1年半之前好像從沒出現在自己的人生規劃當中。謝謝老師給予這個機會,讓我看到 OT 除了臨床以外不同的層面,也謝謝老師的鼓勵,讓我有勇氣去追求這個夢想。也謝謝這一路給予我支持、幫助的同事及朋友。即將進入這 "魔鬼訓練營 "的我,希望有一天也能感受到老師所說的 "享受追求知識的樂趣 " 以及 "創造知識的興奮 " 。
2010年6月16日 星期三
研究基本概念
A. 核心能力 : (基礎課程)
1. 統計
2. 論文寫作
(1 + 2 => 批判力)
3. 研究設計 (方法學)
4. 心理計量 (古典計量學)
** 核心能力 - 也是所謂的研究功力;解決關鍵問題的能力
基礎的養成非常重要;基礎能力的培養是 phd 前 1, 2 年最主要、最重要的功課
B. 研究哲學
1. 客觀
2. 培養人才
3. full time involvement
To be continued ..
** 今日名言: 「自信有利於開創」「謙卑有利於學習」
1. 統計
2. 論文寫作
(1 + 2 => 批判力)
3. 研究設計 (方法學)
4. 心理計量 (古典計量學)
** 核心能力 - 也是所謂的研究功力;解決關鍵問題的能力
基礎的養成非常重要;基礎能力的培養是 phd 前 1, 2 年最主要、最重要的功課
B. 研究哲學
1. 客觀
2. 培養人才
3. full time involvement
To be continued ..
** 今日名言: 「自信有利於開創」「謙卑有利於學習」
2010年6月13日 星期日
This week's tasks ( 6 / 14 - 6 / 18 )
Temporary schedules for this week :
1. Translation of ADL item bank
2. Poster design / preparation
3. Clinical settings
- 6 / 15 (Tue) : 和平
- 6 / 17 (Thu) : 陽明
- 6 / 18 (Fri) : 署北
1. Translation of ADL item bank
2. Poster design / preparation
3. Clinical settings
- 6 / 15 (Tue) : 和平
- 6 / 17 (Thu) : 陽明
- 6 / 18 (Fri) : 署北
收案進度
** 本週 (6 / 7 - 6 / 11 ) 收案進度 :
Self-perceived Difficulty Scale:
6 / 9 (Wed) : 仁愛 : 11pts - 3 aphasia - 2 refused - 1 in a rush = 5 pts
6 / 10 (Thu ) : 忠孝 : 11pts - 2 aphasia - 3 refused = 6 pts
6 / 11 (Fri ) : 亞東 : 8 pts - 1 aphasia - 2 in a rush = 5 pts
Subtotal : 16 pts
Total : 407
P. S. 仁愛 2 refused : 1 - 因為剛從台大轉過來,在台大已做過參與很多研究而拒絕。1 - 年輕人中風 (不想要被訪問)
Self-perceived Difficulty Scale:
6 / 9 (Wed) : 仁愛 : 11pts - 3 aphasia - 2 refused - 1 in a rush = 5 pts
6 / 10 (Thu ) : 忠孝 : 11pts - 2 aphasia - 3 refused = 6 pts
6 / 11 (Fri ) : 亞東 : 8 pts - 1 aphasia - 2 in a rush = 5 pts
Subtotal : 16 pts
Total : 407
P. S. 仁愛 2 refused : 1 - 因為剛從台大轉過來,在台大已做過參與很多研究而拒絕。1 - 年輕人中風 (不想要被訪問)
2010年6月10日 星期四
收案困難
** 今天是第一次到忠孝醫院收案;不少個案因為得簽同意書及怕基本資料外洩而拒絕受訪。雖然簽同意書是個案應有的權利及基本概念,在國外也是得有個案同意書才能收案,可是被拒絕時還真有點沮喪呢 ...
我想也許是第一次所以和個案們不熟,他們也對我們不熟悉,因此戒心也會比較重,雖然解釋了研究目的及用途,以及保證資料不外洩,還是得到不的答案。
也許還要在出現一段時間,才能和個案們建立起互相信任關係。
我想也許是第一次所以和個案們不熟,他們也對我們不熟悉,因此戒心也會比較重,雖然解釋了研究目的及用途,以及保證資料不外洩,還是得到不的答案。
也許還要在出現一段時間,才能和個案們建立起互相信任關係。
2010年6月8日 星期二
Rasch model
** http://en.wikipedia.org/wiki/Rasch_model 一直對 Rasch model 感到好奇,雖然讀完這個解釋還
是對它不太懂,希望有一天能懂並知道如何去運用它。
是對它不太懂,希望有一天能懂並知道如何去運用它。
2010年6月7日 星期一
This week's tasks ( 6 / 7 - 6 / 11 )
Temporary schedules for this week :
1. ADL aspects' manuscript - by the end of Monday
2. Translation of ADL item bank
3. Clinical settings :
- 6 / 9 (Wed) : 仁愛
- 6 / 10 (Thu ) : 忠孝
- 6 / 11 (Fri ) : 亞東
4. English class : to be determined
1. ADL aspects' manuscript - by the end of Monday
2. Translation of ADL item bank
3. Clinical settings :
- 6 / 9 (Wed) : 仁愛
- 6 / 10 (Thu ) : 忠孝
- 6 / 11 (Fri ) : 亞東
4. English class : to be determined
2010年6月6日 星期日
收案進度
** 本週 (5 /31 - 6 / 4 ) 收案進度 :
Self-perceived Difficulty Scale :
6 / 1 (仁愛) : 5 pts
6 / 3 (雙和) : 11 pts - 4 aphasia = 7 pts
6 / 4 (亞東 ) : 9 pts - 1 refused - 2 in a rush - 2 aphasia = 4 pts
Subtotal : 16
Total : 391
p.s.
1. 仁愛謝老師建議可星期一去收案 (因為大部份新個案會在星期一進來)
2. 雙和目前是先由治療師幫忙問個案的意願。當天發現雙和失語症個案和新(剛住院)的人數還不少。
3 . 有幫忙評了 BI - 步驟 (流程) 目前都可以。問 : 如果個案當天無法參與 " 執行能力 " 部份,那最長能間隔多久補其這部份呢?
Self-perceived Difficulty Scale :
6 / 1 (仁愛) : 5 pts
6 / 3 (雙和) : 11 pts - 4 aphasia = 7 pts
6 / 4 (亞東 ) : 9 pts - 1 refused - 2 in a rush - 2 aphasia = 4 pts
Subtotal : 16
Total : 391
p.s.
1. 仁愛謝老師建議可星期一去收案 (因為大部份新個案會在星期一進來)
2. 雙和目前是先由治療師幫忙問個案的意願。當天發現雙和失語症個案和新(剛住院)的人數還不少。
3 . 有幫忙評了 BI - 步驟 (流程) 目前都可以。問 : 如果個案當天無法參與 " 執行能力 " 部份,那最長能間隔多久補其這部份呢?
2010年6月2日 星期三
想法
** http://www.imedicalapps.com/tag/ipad-medical-apps/
自從 ipad 問世之後,一直在 follow 它的後續發展與運用。在這短短的 2 - 3 個月,發現到 ipad 的軟體應用已經出了不少。我想一個平台如架構好,它的運用就可以源源不斷。回想到自己的研究收案,要如何去建立這個平台;讓本身需要的資料能完整的得到,以便後續資料的輸入及整理有效率?! 不管是運用軟體、硬體、有形、無形來建立這個平台,得到個案的信任,以便容易得到資料;我想時間的投注是應該的。
還有從這次的量表資料輸入事件,自己也學到了不少教訓,做什麼事前端的工作,即使是最基礎最基本的也要用嚴謹的態度去完成。還有如何和隊員溝通,如何去找到一個大家可以接受的解決方案,如何學習放手,以達到有效率的工作。並學習到要適時的回報自己的困難點,並適時的尋求協助,而不是讓問題擱在那。積極的態度很重要。
提醒 : "知道 " 和 "了解 " 中間還是有差距。 了解才是最重要的。
自從 ipad 問世之後,一直在 follow 它的後續發展與運用。在這短短的 2 - 3 個月,發現到 ipad 的軟體應用已經出了不少。我想一個平台如架構好,它的運用就可以源源不斷。回想到自己的研究收案,要如何去建立這個平台;讓本身需要的資料能完整的得到,以便後續資料的輸入及整理有效率?! 不管是運用軟體、硬體、有形、無形來建立這個平台,得到個案的信任,以便容易得到資料;我想時間的投注是應該的。
還有從這次的量表資料輸入事件,自己也學到了不少教訓,做什麼事前端的工作,即使是最基礎最基本的也要用嚴謹的態度去完成。還有如何和隊員溝通,如何去找到一個大家可以接受的解決方案,如何學習放手,以達到有效率的工作。並學習到要適時的回報自己的困難點,並適時的尋求協助,而不是讓問題擱在那。積極的態度很重要。
提醒 : "知道 " 和 "了解 " 中間還是有差距。 了解才是最重要的。
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